Asertividad y Límites en la Comunicación

Curso - Taller

La comunicación asertiva es considerada como un elemento dinámico en las organizaciones y debe ser tomada muy en cuenta por sus líderes, ya que influye en la dirección que siguen sus trabajadores y en todas sus negociaciones.

Las organizaciones buscan que sus colaboradores sean innovadores, que tengan iniciativa, confianza en sí mismos, que participen activamente y tengan poder de decisión.

Ser asertivo significa expresar nuestras opiniones de forma firme, sin ser sumiso ni agresivo.

OBJETIVOS
  • Mejorar la calidad de comunicación, las relaciones humanas, el ejercicio de derechos y cumplimiento de obligaciones.
  • Estudiar los factores que generan asertividad en la comunicación.
  • Establecer la importancia de crear límites en las relaciones personales e interpersonales.
CONTENIDO
  • ¿Qué significa ser asertivo?
  • Características de la comunicación asertiva.
  • Reconocimiento de su espacio personal y el de los demás.
  • Tipos de límites.
  • Expresándonos de manera concreta y asertiva.
METODOLOGIA
  • Vivencial y participativa.

DURACION
  • 8 horas.

MODALIDAD
  • Modalidad inhouse y abierta.

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