Sentido de Pertenencia

Sino existe sentido de pertenencia, los/as trabajadores/as y las organizaciones no pueden producir ni funcionar de manera óptima, puesto que no les interesa lo que sucede con la producción, no existe motivación en materia laboral y por lo tanto trabajan únicamente en espera de recibir su remuneración económica.

Actualmente no solo los recursos financieros, tecnológicos o materiales representan los valores de una compañía. Por el contrario, elementos como la información, la comunicación, la gente y su compromiso, deben ser parte de las fortalezas de cualquier organización para el logro de sus objetivos.