Satisfacción laboral

¿Cómo te estás relacionando con tus clientes internos y externos?

La manera como los miembros de los equipos responden y se ocupan de un cliente es un reflejo de cómo se sienten respecto de ellos mismos. Si se sienten orgullosos de sí mismos, harán su trabajo con orgullo y estarán pendientes de brindar una buena imagen.

En el caso contrario, los clientes internos estrellan su amargura y frustración con los clientes externos de manera directa o indirecta reflejando actitudes negativas, que producen resentimiento y desconfianza.

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Resumido por la Dra. Elizabeth Guerra.

Tomado de: Clientemania, Ken Blanchard, JimBallard y Fred Finch, grupo editorial Norma, 2005.

El Equipo “Decídete”: Desarrollamos talleres de desarrollo humano y empresarial. Contáctanos

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Servicio al Cliente y Trabajo en Equipo

 ¿Qué puede lograr un trabajador con interés de ayudar a un cliente, pero sin el  apoyo del equipo de trabajo de su empresa?: No mucho, o nada.

El servicio al cliente es el resultado final de los esfuerzos de todas las áreas de una organización.

La falta de una cultura de servicio interno daña gravemente el entusiasmo de los  colaboradores.

Tomado de: Clientemania, Ken Blanchard, JimBallard y Fred Finch, grupo editorial Norma, 2005.

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